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服務(wù)革命 | 零客戶流失:品質(zhì)源于服務(wù)(1)

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20世紀70年代,根據(jù)從許多行業(yè)幾百家公司收集的數(shù)據(jù),開展了一項市場份額對利潤的影響(PIMS)的大型研究,得出的結(jié)論是:盈利能力最重要的決定因素之一就是市場份額。這為20世紀80年代的公司并購潮提供了證據(jù)。

產(chǎn)品、價格、促銷分銷4P為中心的傳統(tǒng)營銷活動,正是基于始于1972年的市場份額對利潤的影響(PIMS)研究所得出的結(jié)論,主要目標就是創(chuàng)造市場份額。

美國西南航空公司自1971年成立以來,其排名從未超過第7名,但卻一直是最賺錢的航空公司,已經(jīng)連續(xù)48年保持盈利,這顯然不符合“市場份額=利潤”的原則。

20世紀80年代,賴?;魻柕潞退_瑟在一組服務(wù)組織中檢驗市場份額與盈利能力之間的關(guān)系時,并沒有發(fā)現(xiàn)兩者之間存在任何關(guān)系。他們發(fā)現(xiàn),那些具有較高水平客戶忠誠度的服務(wù)企業(yè)不但享有較高的盈利能力,而且從長期來看忠誠客戶更有利可圖。

忠誠客戶喜歡復(fù)購,增加錢包份額,傳播正面口碑,還會向朋友推薦使用產(chǎn)品和服務(wù)的良好體驗。因此,服務(wù)組織要努力留住老客戶,并形成一種以客戶保留(Retention)、相關(guān)銷售(Related sales)和客戶推薦(Referral)為核心的3R服務(wù)戰(zhàn)略。

他們的研究結(jié)果發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》1990年9月-10月期,文章名為《零客戶流失:品質(zhì)源于服務(wù)》,作者弗雷德里克·賴希霍爾德是貝恩公司合伙人,客戶忠誠度項目負責(zé)人,也是《終極問題》一書的作者,被譽為客戶忠誠度教父,另一位作者是哈佛商學(xué)院服務(wù)管理教授小厄爾·薩瑟,是賴?;魻柕碌睦蠋?,首次提出了客戶粘度的測量方法:NPS凈推介值方法,徹底改變了服務(wù)行業(yè)的認知。

可惜,很多中國企業(yè)至今仍然采用4P的營銷模式和理念,堅信市場份額對利潤的巨大影響,相信薄利多銷,相信更大的銷量和市場份額能夠降低制造成本和營銷費用,提升企業(yè)的盈利水平。

在追求市場份額的路上,不少中國企業(yè)正在迷失自己,離盈利目標越來越遠,價格戰(zhàn)愈演愈烈,經(jīng)銷商面臨困境,主機廠舉步維艱。問題出在哪里?前行的路在何方?

問題的根源在于我們?nèi)匀?/em>相信“市場份額決定論”,不相信“客戶粘度決定論”,我們的理念仍然停留在50年前的PIMS研究成果,仍然迷信4P的營銷模式。

PIMS研究出現(xiàn)在美國從制造到服務(wù)的轉(zhuǎn)型時期,而30多年前《哈佛商業(yè)評論》這篇文章則改變了人們對服務(wù)的認知,幫助企業(yè)完成了服務(wù)轉(zhuǎn)型。

今天,中國經(jīng)濟正在經(jīng)歷從制造到服務(wù)的痛苦轉(zhuǎn)型,我把這篇劃時代的文章翻譯成中文,分4次分享給從事客戶服務(wù)工作的同行們,希望能夠幫助中國企業(yè)認清我們在理念和研究方法等方面的差距,順利完成服務(wù)轉(zhuǎn)型。

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作者:弗雷德.賴克霍爾德,小厄爾.薩塞

真正的品質(zhì)革命才剛剛來到服務(wù)領(lǐng)域。近年來,盡管他們的意圖是好的,但很少有服務(wù)公司的高管能夠兌現(xiàn)他們讓客戶滿意的承諾。然而,服務(wù)公司也開始明白,他們制造業(yè)的同行在80年代學(xué)到了什么——除非你衡量它,否則品質(zhì)不會改善。當(dāng)制造商開始理解不合格品(返工和產(chǎn)品積壓)對成本的影響時,他們意識到“品質(zhì)”不僅僅是一個振奮人心的口號,而且是最有利可圖的經(jīng)營方式,他們以“零缺陷”為指路明燈開始了品質(zhì)運動。

服務(wù)公司也有自己的“不合格品”:流失的客戶。不合格品也是有代價的,隨著服務(wù)企業(yè)開始衡量它,他們迫切需要減少客戶流失,努力實現(xiàn)客戶“零流失”——讓公司能夠盈利地服務(wù)每一位客戶——將動員組織來實現(xiàn)這一目標。

客戶流失對企業(yè)財務(wù)的影響之大出乎意料,相對于規(guī)模、市場份額、單位成本以及通常與競爭優(yōu)勢相關(guān)的許多其他因素,它們對服務(wù)企業(yè)的利潤影響更大。隨著客戶與公司合作關(guān)系的延長,利潤也會增加。不僅僅是一點點改善,公司只需提升5%的客戶留存率,就可以將利潤提高近100%。

雖然客戶流失率是利潤波動的重要原因,它們不僅是被動地指示出利潤的走勢,還將管理者的注意力引導(dǎo)到客戶流失原因的具體事情上。由于公司不能強制客戶來與自己做生意,防止客戶流失的唯一方法是不斷超越競爭對手。通過征求流失客戶的反饋,可以找出自身的弱點,并在利潤開始減少之前得以加強。因此,客戶流失分析是幫助企業(yè)持續(xù)改進管理的指南。

總部位于特拉華州的信用卡公司美信銀行MBNA總裁查爾斯·考利,非常清楚如何通過客戶流失把公司的注意力重新聚焦在客戶關(guān)注的價值上。1982年的一天早晨,由于客戶投訴的信件感到沮喪,他召集了所有300名美信銀行的員工,并宣布他決心讓公司每一位客戶滿意并留住他們。公司開始收集流失客戶的反饋,并根據(jù)收集的信息采取行動,定期調(diào)整產(chǎn)品和流程。

隨著服務(wù)品質(zhì)的提高,流失的客戶越來越少。8年后,美信銀行的客戶流失率是銀行業(yè)最低的,每年約有5%的客戶流失,是行業(yè)其他公司平均流失率的一半。這看起來是一個很小的差異,但它卻轉(zhuǎn)化為巨大的收益。在沒有進行任何并購的情況下,美信銀行的行業(yè)排名從第38位上升到第4位,利潤增長了16倍。

(未完待續(xù),敬請期待)

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